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初夏的南京，陽光熾熱，南京地鐵11號線浦洲路站的施工現場呈現出一片熱火朝天的景象，100余名建設者忙碌的身影穿梭其中，緊張有序地推進著各項作業。而在這繁忙施工的背后，安全保障體系如同一張嚴密的大網，無處不在且堅實可靠。

智慧工地：構建全方位安全防護網

走進浦洲路站中央控制室，巨大的電子屏幕上實時跳動著各種數據：環境指標、人員定位信息，這是項目打造的“智慧工地”管理平臺，也是保障安全生產的“最強大腦”。

“我們為工地裝上了“千里眼”和“順風耳”。”項目經理指著屏幕介紹道。據了解，該平臺整合了AI視頻監控、物聯網傳感、實現了對施工現場的24小時智能監控。

工人們都佩戴了智能安全帽。這種看似普通的安全帽內置了定位芯片、生命體征監測等功能。“不僅能實時掌握人員位置，還能監測工人的心率、體溫等健康指標。”項目經理說。這一舉措大大提升了施工現場的安全性。

標準管理：筑牢安全生產制度防線

在項目部的各個辦公室里，都掛滿了各種安全管理制度和操作規程。“我們建立了51項安全管理制度，編制了56個專項施工方案。“項目總工說，“每一個環節都有章可循，每一個動作都有標準可依。”

現場實行嚴格的“網格化”管理。整個工地被劃分為10個責任區，每個區域都有明確的責任人。“就像給工地畫了一張“安全地圖”。”安全員笑著說。每天開工前，各區域帶班負責人要進行“班前五分鐘”安全交底；施工中，專職安全員不間斷巡查；每天下午，還要進行當日施工安全總結。

特別值得一提的是項目推行的“碼上吹哨”。工人發現隱患、提出改進建議或者模范遵守安全規定，都能獲得相應獎勵。“月底還會評選“安全之星”。”鋼筋工笑著說，“現在大家都爭著當安全監督員呢！”

文化培育：讓安全理念深入人心?

在工人施工區，安全文化長廊格外醒目。這里不僅有事故案例警示，還有優秀安全員的事跡展示。“我們每月都會更新內容，就是要讓安全理念入腦入心。”項目經理說。

培訓教育是安全文化建設的重要一環。項目部將每周安全答題常態化，依托線上線下平臺，以趣味問答等多元形式普及安全知識。通過物質獎勵與精神表彰結合，激發全員參與，推動安全意識從被動向主動轉變。

應急演練則是另一項常態化工作。項目部會按時開展防汛應急演練。從警報響起到人員撤離、設備轉移，整個過程都要進行演練。“這樣的演練我們每個月都要進行，要把應急預案變成肌肉記憶。”安全總監說。

榮譽見證：省安全生產單位的實力彰顯?

2025年1月，江蘇省建筑行業協會公布了“2024年度建筑企業安全生產單位名單”，浦洲路站承建單位中國水利水電第一工程局有限公司赫然在列。這份沉甸甸的榮譽，是對項目安全管理工作的最好肯定。

“獲獎不是終點，而是新的起點。”項目經理表示，“我們將繼續堅持“生命至上、安全第一”的理念，以更高標準、更嚴要求推進安全生產工作，確保工程優質高效完成，為南京市民交上一份滿意的答卷。”

南京地鐵11號線浦洲路站的建設征程，是對安全理念執著堅守的歷程。從智慧工地的前沿科技，到標準管理的嚴密規范，再到安全文化的深入人心，每一步都走得堅實有力。這份對安全的不懈追求，不僅是為當下施工的順利推進保駕護航，更是為未來地鐵的長久穩定運營奠定根基。